“Lo que desde luego no ha quedado constatado en autos es que la misma perdiera como consecuencia de su dedicación parcial a la familia ninguna expectativa profesional legítima que no pudiera haber afrontado si hubiere querido o al menos
intentado (STS 25 de septiembre de 2019). El hecho de que el actor pueda haber desarrollado su vida laboral, no quiere decir necesariamente que ella no haya podido
hacerlo por circunstancias ajenas a su voluntad”
La Audiencia Provincial de Madrid elimina, en una exitosa sentencia, la pensión compensatoria de 2.000 euros mensuales por tiempo indefinido fijada a favor de la mujer por un Juzgado de Primera Instancia.
En esta ocasión, si bien es cierto que durante el matrimonio la pareja había disfrutado de un alto nivel de vida, el despido del marido previo a la ruptura hizo que la economía de éste disminuyera drásticamente. Por el contrario, la mujer, mantenía, tras la ruptura, su empleo como profesora, desempeñado a lo largo de más 30 años.
La Audiencia Provincial, valorando las circunstancias actuales del matrimonio, advierte la imposibilidad, por parte del marido, del pago de la pensión compensatoria fijada por el Juzgado de primera instancia que ampara su medida en una “bonanza económica” previa.
Además, acoge el argumento expuesto por nuestra abogada de familia Nuria Pérez en el recurso de apelación, advirtiendo la falta de acreditación de que la mujer hubiera perdido ninguna expectativa profesional, por su dedicación a la familia. Presupuesto éste básico para que proceda la fijación de la pensión compensatoria.
En consecuencia, la Audiencia Provincial de Madrid, revoca la sentencia dictada en primera instancia, acordando que no procede establecer pensión compensatoria alguna.
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